赋能青年人才成长 助力企业高质量发展
发布时间：2023-02-28 浏览次数：
多元岗位锻炼 加速人才培养
青年是国家和民族的希望,是现代企业发展的重要力量,培育青年人才资源，是增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展的关键。
高科华烨集团自成立以来，就非常重视人才的培养，为了更好给优秀人才创造良好发展空间，有针对性的加强青年员工的培养，高科华烨集团践行“培养一批、锻炼一批、提高一批”的指导思想，依托轮岗，立足岗位进行锻炼，培养复合型人才。
郝金龙，毕业于中北大学，现调任至南烨集团董事办。郝金龙说：“从高科集团生产调度中心管理员岗位调至总部南烨集团董事办内务岗，于我而言既是机遇又是挑战。公司的调动是对我个人的信任。未来，在做好本职工作的前提下，努力提升自己能力水平，紧跟公司改革步伐，完善公司规章制度，共同进步共同成长。”
李琛磊，原先在高科华烨检测中心做检测员，日常工作是检测产品在特定环境下的可靠程度。主要检测类别包含：显示模块、照明、物料、LED等相关产品。目前已调至高科华兴工程研发中心成为一名工程研发员。
对于调动岗位这件事,李琛磊有自己的想法:“曾经是一名检测员，现在调至 “工程研发”这个岗位上,内心很开心,这个岗位对于我个人而言，是有较大发展空间的。感谢公司对于我们基层员工的培养。
和他一起被调动的还有曹小康，王玉鹏。
“我们3人之前在一个部门，都是从检测员调至目前各自的岗位上。希望未来,能够独立主导新产品的研发,在这个岗位上逐渐培养自己预测新产品走向的能力，曹小康说道"。
高科华烨集团始终以实干担当为荣。除培养基层员工外 ,还保持着“实践出真知”的理念，提拔任用了一批年轻干部深入一线。将其在原来岗位上所运用到的理论知识与实践工作结合起来,不仅为青年员工的发展明确了方向，调动了青年员工的积极性，还为公司高质量发展注入源源不断的动力。
毕育琴 现任华杰光电公司采购部副主任
胡毓敏 现任华杰光电公司技术质检部副主任
牛长江 现任华杰光电公司计划部副部长
杨晋 现任华杰光电公司生产车间副主任
申辛海 现任华杰光电公司销售中心销售部副部长
人才的培养,选拔,任用还在继续,高科华烨集团将以高标准/高起点/高目标持续在提振”人才强企”战略中谋篇布局,寻求突破，营造青年人才战略优势,使公司上下形成”人人努力成才,人人皆可成才，人人尽展其才”的良发展环境，不断壮大LED产业规模,成为行业典范。
